母乳喂哺友善工作间—简介
剧本
旁白：母乳喂哺友善工作间—简介。
旁白︰一名有相当工作经验的怀孕员工想在孩子出生后继续喂母乳，因此选择不再做全职的工作，于是向她的经理提交辞职信。
经理觉得很困惑。她在电脑上搜寻“母乳喂哺” “工作间”。
一位人力资源顾问出现在聊天室，经理便跟她聊起来……
经理：我知道现在越来越多妈妈想给孩子吃母乳的时间长一点，那么雇主为什么要在工作间支持她们呢？
顾问：母乳喂哺不仅有助宝宝的消化系统和大脑发展，还能减少很多疾病的风险。
顾问：虽然母乳喂哺的好处很多，但不少妈妈在上班后要继续喂母乳也会感到很困难。
旁白：一位员工正为寻找挤奶的地方而苦恼。
顾问：实行母乳喂哺友善工作间措施对母乳喂哺员工和你的公司都有好处。
顾问：这项措施不但能建立公司的名声，也能展示公司对员工的关心。
顾问：再者，吃母乳的孩子会较为健康，需 要看病的情况也较少，因此你的员工需要请假来照顾身体不适的孩子也会少一点。
顾问：经验丰富的员工是公司重要的资产，他们工作开心，员工流失率便自然减低，因而减少公司在培训新员工和雇用临时员工的时间和费用。
顾问：当母乳喂哺员工感到公司的支持和重视，就能提高她们的生产力、员工士气和忠诚度，因此为公司和员工带来双赢局面。
经理：那么我要怎样去建立一个母乳喂哺友善工作间呢？
顾问：你要做的就是以下这些基本重点:
顾问：给予授乳时段。在员工分娩后每天为她们提供授乳时段。
顾问：提供挤奶空间。隐私是非常重要的。确保提供一个有隐私的挤奶地方，以及一个给员工储存母乳的冰箱。
顾问：最后，鼓励员工支持母乳喂哺也非常重要，所以要制订书面政策，加强管理层和员工之间的沟通。
旁白：经理点头，明白实行母乳喂哺友善工作间 所需的措施。
顾问：现在香港的女性，无论从事哪种职业，都受到《性别歧视条例》保护，让她们不会因为喂哺母乳而受歧视和骚扰。
就让我们一起建立母乳喂哺友善工作间吧！
旁白：如果你想支持母乳喂哺，并成为母乳喂哺友善工作间，请致电 2836 2913，联络联合国儿童基金香港委员会的“SayYesToBreastfeeding” 计划。
旁白：想了解更多有关母乳喂哺友善工作间的资料，请收看相关系列的影片。
旁白：你也可浏览卫生署家庭健康服务网页www.fhs.gov.hk，并参阅相关单张。
卫生署家庭健康服务制作。